LE COMPARATEUR N°1 ASSURANCE INTERNATIONALE EXPAT VOYAGES

Choisir le 1er comparateur en assurance expatrié spécialisé dans la santé internationale et partenaire privilégié des compagnies d’assurance et des plateformes d’expatriés, étudiants, voyageurs, volontaires à l’international, stagiaires à l’étranger, jeunes titulaire d’un working holiday visa (PVT) vous permettra de bénéficier d’un vaste choix de couvertures internationales adaptées à vos besoins avec des facilités de prise en charge médicales sur vos lieux de séjour.

Le Comparateur n°1 en assurance expatriés 
AOC Insurance Broker, courtier réglementé européen représente plus de 25 assureurs dans le Monde et est 100% dédié aux expatriés et voyageurs. Nos services sont gratuits et notre rôle consiste avec nos partenaires assureurs à vous guider et vous orienter vers le choix utile en fonction de vos besoins, votre budget et les services dédiés en rapport avec votre pays de destination.

Que propose notre comparateur assurance expatrié et santé voyages rapatriement ?

Fort d’une longue expérience dans la mobilité internationale et le voyage sous toutes ces formes, nous apportons notre savoir-faire et notre expérience à tous les futurs assurés en quête de la solution lui permettant de trouver le meilleur rapport/prix/garantie/services.

Pour cela, nous avons sélectionnés et mise en place des solutions d’assurances les meilleures du marché en ligne et que tout à chacun peut appréhender facilement en fonction de ces besoins et la durée de son séjour à savoir :

-       Une Assurance PVT et ou Working Holiday Visa mais aussi pour les étudiants, stagiaires à l’étranger ainsi que pour les VIE (volontaires à l’international) : AOC Working Holiday Etudiant

-       Une Assurance Visa Schengen pour les impatriés et visiteurs en France et en Europe : AOC Visa Schengen

-       Une Assurance pour les Globe trotteur et les expatriés temporaires à 1 an au plus avec AOC Globe Expatrié

-       Une Assurance pour les jeunes Au pair : AOC  Au Pair Working Holiday Etudiant

-        Une Assurance responsabilité civile individuelle accident pour expatriés actifs et non actif Monde excluant les USA et le Canada et ou MONDE Entier : AOC RCIA 

Nous proposons par ailleurs aux futurs expatriés, détachés, en mission et ou expatriés de toutes nationalités et quelque soit le pays dans le monde la comparaison des assureurs en mobilité internationale en partant de vos besoins, de votre budget et des coûts médicaux pays avec des conseils pertinents sur les services, les garanties, la gestion des remboursements, l’assistance rapatriements etc.
 Un service de professionnels de l’expatriation, expatriés eux-mêmes pour des expatriés.

Nous comparons après étude de votre profil et en relation avec notre extranet à modules de 30 assureurs spécialisés en assurance mobilité internationale  :

-       Les mutuelles expatriés en complément de la Caisse des Français à l’Etranger et ou de l’ Ossom-Doz

-       Les Assurances santé internationale au 1er Euros, au 1er USD, au 1er GBP et ou au 1er CHF.

Comment fonctionne la plateforme du comparateur Assurance Expatriés ?

1/ Choisissez votre solution d’assurance santé dans l’onglet approprié et demandez un devis et nous prendrons contact avec vous pour vous adresser une étude comparative avec notre extranet en ligne.

2/ Sélectionner votre durée de séjour et votre destination pour nos assurances en vente en ligne et le prix s’affiche immédiatement.

3/ consulter l’onglet en savoir +, prenez lecture du résumé ainsi que du tableau de garantie détaillée de la solution, télécharger la brochure et les conditions générales pour un complément d’information.

4/ Effectuer votre devis et l’achat en ligne par carte bancaire dans notre plateforme de paiement sécurisée et vous recevrez instantanément votre certificat d’assurance sur votre boîte email ainsi que votre justificatif de paiement. 

5/ Vous avez besoin d’une étude comparative pour un plan santé international et ou une mutuelle en complément de la CFE, compléter notre formulaire étude personnalisée, nous vous contacterons sous un délai maximum de 48 heures et vous produirons des solutions internationales adaptées à votre situation au meilleur prix – garanties et services.

6/ Vous avez des questions sur les solutions d’assurances ? Pour qui ? Comment cela marche ? mes remboursements ? qui contacter ? etc. rendez-vous sur notre FAQ par solution d’assurance proposées, les réponses à vos questions se trouvent ici. 

7/ Vous désirez laisser un témoignage sur notre comparateur en relation avec vos besoins, une note sur  compagnies d’assurances internationales partenaires, sur les prix, les services, la gestion de vos remboursements. Veuillez utiliser notre notre onglet témoignages et ou adressez nous un email pour une publication. Vos impressions et vos remarques seront publiés et seront transmises aux assureurs en vue d’améliorer les produits, les services et la relation pour vous expatriés client de notre comparateur.

8/ Vous avez besoin de nous contacter, notre fiche contact est à votre disposition, un simple email, un appel skype et ou par téléphone

9/ Vous désirez mieux nous connaître, rendez-vous sur nos onglets facebook, twitter, linkedin, google + et partagez avec nous vos commentaires.

Qui sont nos partenaires Assureurs internationaux ?

Le Comparateur Assurance santé Expatriés est partenaires agréé d’Allianz Worldwide Care, DKV Globality, Novalis Taitbout, Vanbreda International/Cigna, ASFE Mobility Benefit, April International, Bupa International, Bupa Ihi, Assur Travel pour Groupama Mutuaide Assistance, IMG, Nordic Healthcare, Interglobal, Chartis Insurance, Europ Assistance, Mondial Assistance, William-Russel, Claria Life, Expatriates Healthcare, Interglobal NZI Thailand, Indigo avec Allianz Wordwide Care, Asia Expat avec April International, Seven Corners.

A très bientôt sur la plateforme du comparateur n°1 en assurance santé expatrié avec des nouveautés à venir prochainement pour vos mutuelles en France et vos retour d’expatriation, une responsabilité civile vie privée en ligne, de la protection juridique etc. vos idées et vos commentaires sont aussi les bienvenus.

Notre comparateur et AOC Insurance Broker vous assistera non seulement tout au long du processus de souscription de votre police d’assurance, mais aussi par la suite, nous continuerons á vous aider et á vous conseiller sur toutes les questions concernant votre assurance sante internationale et ou les procédures de réclamation et ou de remboursement.

Sachez que les primes annuelles que nous vous avons indiquées ne peuvent en aucuns cas être supérieures que celles obtenues en contractant directement auprès des compagnies d’assurances, nos services de comparateur en assurance santé expatriés et assurance voyages sont entièrement gratuit.

Bon séjour et Bonne expatriation à tous.

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AOC Insurance Broker comparare vos Assurances Santé Internationale & Voyages à l’Etranger – Extranet de 30 assureurs

Chez AOC, nous aidons et conseillons les expatriés et les voyageurs.

Trouvez la meilleure assurance santé et voyage internationale parmi des solutions d’assurance haut de gamme

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AOC et ses partenaires vous offrent : Une Assistance et urgence en 24/24 et 7j/7j, Une processus simple et rapide de réclamation en
ligne, le Paiement en ligne, le second avis médical un réseau mondial de fournisseurs de santé

AOC Insurance Broker : Le plan santé que vous voulez, La prime que vous voulez, L’aide dont vous avez besoin

AOC Insurance Broker : Une expérience client innovante et pro-active. Savez-vous exactement le temps qu’il vous faudra passer pour effectuer ces tâches importantes : Comparaisons / Conseils / Support en ligne.

AOC Insurance Broker aide tous les clients assurés de A jusqu’à Z et les assistent gratuitement. Notre force est de protéger les intérêts de nos clients en tant qu’intermédiaire pour les compagnies d’assurance et d’offrir à chacun la meilleure PRIX / PRESTATIONS / PRODUITS ET SERVICES et Assistance pour les expatriés et voyageurs.

AOC Insurance Broker : Des experts en assurance santé internationale avec des expériences régionales dans le Monde et en Asie
Des bureaux proches de vous : Paris – Bangkok – Hong-Kong et des agences partenaires partout dans le monde

AOC Insurance Broker, où que vous soyez, nous vous couvrons

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Why choose AOC Insurance Broker ?

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ASSURANCE AOC GLOBE EXPATRIE – EXPATRIES ET VOYAGEUR TEMPORAIRE
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AOC Globe Expatrie, un pack assurance « Tout en Un » au 1er euros étudié pour les expatriés temporaires et globe trotter européens pour des séjours de plus de 15 jours à un an,

AOC Globe Expatrie, une assurance santé internationale Monde au 1er euros et à 100 % des frais réels avec un maximum de €500 000 par assuré.

AOC Globe Expatrie, une assurance Groupama Mutuaide Assistance avec une gestion des frais de santé Assur Travel,

AOC Globe Expatrie, une territorialité MONDE permettant de voyager d’un pays à l’autre sans changer de garantie,

AOC Globe Expatrie, une assurance santé à l’étranger compétitive ,

AOC Globe Expatrie, un accès pour les frais de santé à une plateforme multilingue en 24/7 avec une équipe médicale et des réseaux à l’étranger pour les évacuations sanitaires et les paiements direct à l’hôpital.

PoTéurquoi cette Assurance santé internationale est nécessaire ?
Télécharger la documentation avec les liens ci-dessous :

+ Brochure Pack Assurance AOC Globe Expatrie 
+ Conditions Générales AOC Globe Expatrie 
+ Comparatif AOC Insurance Broker Assurance Globe Trotter & Expatriés Temporaires logo_pdf_small


 

+ Pour la sécurité car les frais médicaux sont élevés à l’étranger et bien plus qu’en France dans des structures hospitalières 100% privée et commerciale
+ Pour le second avis médical et les conseils pratiques de la plateforme d’assistance en 24/7
+ Pour la prise en charge et le remboursement des frais au 1er euro dépensé
+ Pour la garantie « Sports Extrêmes »
+ Pour l’assistance évacuation et transport vers l’antenne médicale et ou l’hôpital le plus
adapté à la pathologie de l’assuré
+ Pour le rapatriement sanitaire vers son pays d’origine
+ Pour la responsabilité civile vie privée à l’étranger contres les dommages aux biens et aux personnes
+ Pour la poursuite du séjour garanti en cas de retour anticipé suite à un rapatriement
+ Pour la visite d’un proche à son chevet en cas d’hospitalisation à l’étranger
+ Pour l’assistance juridique à l’étranger

Expatriés globe trotter : A ne pas oublier avant son départ à l’étranger

+ Passeport en cours de validité et les visas
+ Certificat d’assurance santé internationale exigé pour le passage a la douane dans de nombreux pays
+ Billet d’avion électronique et correspondances ainsi que la justification d’un lieu de séjour dans certains cas utile à l’obtention d’un visa non touristique
+ Ordonnance et médicaments autorisés
+ Carte santé avec ses vaccinations, son groupe sanguin ainsi que l’énumération des pathologies et ou contre-indications de traitements
+ Photos d’identité pour les visas
+ Appareils photos, ordinateur portable et ou tablette tactiles utile pour communiquer et rédiger un blog voyage relatant ses expériences.

 

AOC Insurance Broker (AOC International Expat)
Website : www.aoc-insurancebroker.fr
Website : www.assurance-sante-expatrie.eu

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Souscrire à une Assurance-vie expatrié en tant que non résident français
L’assurance-vie, l’épargne placement la plus plébiscité par les français pour organiser sa sucession, préparer sa retraite, organiser et diversifier son patrimoine, capitaliser des intérêts…

Cette épargne dans ce statut juridique est disponible à tous moments sous forme de rachats partiels et ou d’avance.

En préambule, l’intérêt pour un expatrié de souscrire une assurance-vie est française est bien moins intéressante que de l’effectuer chez son voisin au Luxembourg, voire nulle et nous examinons ici un expatrié souscrivant une assurance-vie en dehors du territoire français.
Il n’existe pas de retenue à la source au Luxembourg, que ce soit en cas de rachat partiel, plus-value etc…

Qu’en est t-il de l’assurance-vie pour les expatriés non résidents français ?
+ Une éxonération des prélèvements sociaux (CSG, CRDS etc…)

Les personnes physiques non fiscalement domiciliés en France et ayant le statut de non résident ne sont pas assujetties aux prélèvements sociaux.
La notion de domicile fiscal impose pour l’expatriés non résident à ne pas tirer de revenus de quelques sortes et ou de son patrimoine de France.

+ Une exonération des plus-values de cession de valeurs mobilière, droits sociaux au titre de l’article 244 bis C du CGI
+ Exonérations du prélèvement de 20 % contenu à l’article 990 I du CGI sur les contrats d’assurance vie ainsi que les sommes versées en capital et ou en versements complémentaires après 70 ans.
+ L’exonération des droits de mutations et ou de succession afférents à son épargne placement.

NB : En cas de retour dans son pays d’origine, la France, l’expatrié devra conserver la et ou les preuves de sa qualité de non résident (contrat de travail, feuille de paies, attestation fiscale du pays d’expatriation, justificatif de domicile, permis de travail etc…)

Que propose le comparateur AOC International Expat à ses clients expatriés en dehors de la santé internationale ?
+ La comparaison effective des compagnies d’assurance-vie internationale Luxembourgeoise (Allianz, Foyer, La Baloise, Lombard, Zurich, Swiss Life etc…) après examen de votre profil et de vos attentes
+ La gestion en directe compagnie d’assurances et ou délégué avec le leader dans son domaine au Luxembourg
+ Des outils pro-réactif par email permettant de réagir, arbitrer en cas de hausse et ou de baisse de son portefeuille financier
+ La mise à disposition d’outils bancaires pour l’expatriés (compte en banque, carte bancaire, webservices etc)
+ Le choix de la plus importante place financière en Europe : Le Luxembourg permettant l’accès à tous les supports et reconnue pour ces qualités de gestion mais aussi de montage juridique
+ L’organisation à la rédaction particulière de la clause bénéficiaires,
+ Le conseil et l’expertise particulière de 15 ans en fiscalité et finance pour les entreprises dont 5 au sein de l’administration, un pool d’expert financier externatlisé spécialiste de l’analyse financières.

Avec AOC Interational Expat (AOC Insurance Broker), c’est avant tout des conseils pertinents, un pool de services en relation directe avec les compagnies d’assurance-vie, la non détention des fonds des épargnants, des outils intéractifs en ligne pour un suivi efficient tout au long de la vie de votre contrat.

Contactez-nous par email à contact@assurance-sante-expatrie.eu

 

AOC International Expat (AOC Insurance Broker)
Comparateur n°1 100 % Expatriés
Website : www.aoc-insurancebroker.com
www.assurance-sante-expatrie.eu

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Assurance-vie Expatrié : Comment se protéger au mieux dans ces temps de crises ? Quelques Pistes…

Face a la crise financière, a la crise de la dette, a la spéculation sur le devenir de l’euros, à la décollecte massive des contrats d’assurance-vie en France, à la défiance des épargnant, quelles sont les solutions envisageable pour les expatriés ?

Selon une étude, 68% des expatriés européens utilise les services de leurs banques et assureurs dans leur pays de nationalité.

En préambule rappelons qu’un résident Français et de surcroît expatrié peut librement souscrire un contrat d’assurance-vie au Luxembourg et ou sur toutes places financières de son choix.

Il peut à se titre souscrire une assurance-vie auprès d’un assureur Français et ou  Etranger et sera sera soumis ou pas à la fiscalité de son pays de résidence.

La protection de l’épargnant et ou de l’expatrié investissant dans un contrat d’assurance-vie à Luxembourg s’articule autour de ces points :

+ Solidité financière des compagnies d’assurances avec une procédure d’agrément stricte et rigoureuse
+ La séparation des actifs donc des dépôts des épargnants chez un tiers (Banques)
+ Le contrôle régulier des assureurs par un commissariat aux assurances

ainsi que 2 articles de loi.

La loi impose aux compagnies d’assurances luxembourgeoise :
+ une marge de solvabilité confortable ainsi que des fonds propres permettant de faire face à leurs engagements
+ la constitution d’un fonds de garantie
+ la représentation des provisions techniques par des actifs équivalents et voir supérieur.
Au regard de cette même loi, les compagnies d’assurance au Luxembourg sont tenues de déposer les actifs financiers qu’elles détiennent, en représentation des primes versées et de leur valorisation par les souscripteurs, auprès d’une banque agréée par le Commissariat aux Assurances.

Cet organisme officiel luxembourgeois est charger de surveiller le secteur des assurances.

En cas de défaillance de l’assureur, le Commissariat aux Assurances procéde au blocage des comptes pour protéger les droits des souscripteurs et remboursés les dépôts ainsi que les intérêts garantis.

Les actifs des épargnants des contrats d’assurance-vie sont obligatoirement déposés auprès de différentes banques dépositaires.

Ces actifs sont isolés des fonds propres de la Compagnie et font l’objet d’une convention tripartite établie entre le Commissariat aux Assurances, la compagnie et la banque dépositaire.

Ce cadre permet aux épargnants de bénéficier d’un effet de levier sécuritaire quand à leur dépôts.

En France, la situation est bien différente. Les actifs des contrat d’assurance-vie sont fondus dans la compagnie d’assurance et en cas de défaillance, vous n’êtes qu’un créancier chirographaire et vous ne bénéficiez d’aucun privilège.

La loi du 6 décembre 1991- Art 37 stipule que les actifs mobiliers doivent être déposés auprès d’un établissement agréé par le Commissariat aux conditions fixées par le règlement grand-duché du Luxembourg. Les titres de la dette publique luxembourgeoise, les obligations de communes et d’établissements publics ainsi que les obligations de sociétés luxembourgeoises garanties par l’Etat sont admis pour leur valeur nominale. Les autres actifs représentatifs sont admis pour la valeur à fixer par le Commissariat. Les entreprises doivent tenir l’inventaire permanent des actifs représentatifs de chaque gestion distincte et en communiquer au Commissariat la situation trimestrielle dans les formes et délais fixés par le Commissariat.

L’article 39 et 40 de la même loi décide que le souscripteur d’un contrat luxembourgeois est un créancier super privilégié de premier rang en cas de défaillance de l’assureur. 

« En cas de faillite de la compagnie d’assurances, les actifs de cette dernière seraient affectés en priorité à la couverture des engagements d’assurance. Un privilège de l’Etat lui-même viendrait en second rang en ce qui concerne les actifs représentatifs ».

Ce super privilège permet à l’épargnant de disposer d’une garantie bien supérieure par rapport à une compagnie française (dont le plafond est limité à 70.000€ !!!).

Face à la problématique que rencontre la zone euros dans son ensemble, il semble de plus important de diversifier son portefeuille d’investissement en assurance-vie en devises et par zone.

Le Comparateur AOC International Expat (AOC Insurance Broker) en relation avec le leader de la gestion au Luxembourg propose aux expatriés et non expatriés de comparer les compagnies d’assurance-vie autour de 4 critères :

+ La signature de l’assureur et sa solvabilité,
+ Le profil d’investissement de l’épargnant
+ Le modèle de gestion transparent (directe et ou déléguée sous la forme d’un mandat)
+ les outils de communication et d’informations directs afin d’arbitrer rapidement à la hausse comme à la baisse

Nous avons sélectionner les compagnies d’assurance-vie dans ce modèle tel que Allianz la Swiss Life, Lombard, La Baloise, Foyer ainsi que la juxtaposition de services bancaires attachés pour les expatriés (compte en banque, carte de crédit internationale, gestion de portefeuilles titres).

Pour plus d’informations, nous vous proposons de nous contacter par email afin de vous communiquer un questionnaire confidentiel et vous produire ensuite une étude comparative des solutions d’assurance-vie les mieux adaptées à votre profil.

INFOS PRATIQUES A LIRE :

Assurance-Vie du nouveaux pour les non résidents – Gestion de Fortune/Oct 2011 

 

Le Comparateur AOC International Expat (AOC Insurance Broker)
Website : www.assurance-sante-expatrie.eu
www.aoc-insurancebroker.fr
Infos : contact@assurance-sante-expatrie.eu

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EIC – L’INITIATIVE EXPERIENCE INTERNATIONALE CANADA

Le programme EIC (14 000 visas pour cette année 2012) dénommé précédemment programme de mobilité pour les jeunes permet aux français âgés de 18 à 35 ans :

+ d’effectuer un stage lié aux études,
+ de se perfectionner et d’apprendre,
+ d’obtenir un travail l’été en tant qu’étudiant,
+ de voyager et de travailler au Canada dans le cadre du permis vacances travail.

Quelles sont les différentes catégories éligibles aux jeunes expat français dans le programme Canada/France ?

- JEUNES PROFESSIONNEL pour l’apprentissage et le perfectionnement de ces connaissances et compétences dans le cadre d’un contrat a durée déterminé de 18 mois max.
- STAGIAIRES dans le cadre de ses études pour une durée de 12 max
- JOB ESTIVAL pendant une période 3 mois max
- PVT – WORKING HOLIDAY VISA pour échanger culturellement, voyager et travailler pendant 12 mois max

 

Infos Pratiques :

Sites Internet : Gouvernement du Canada (Programme EIC)
Le Texte de l’accord de mobilité EIC France Canada 

Quelle est la réponse assurance pour ces jeunes expat pour le Canada?

L’ASSURANCE EXPAT AOC WORKING HOLIDAY ETUDIANT garanti par Groupama Mutuaide Assistance rempli totalement ces critères pour l’obtention du visa.

Nous garantissons les Séjour de 12 mois renouvelable en ligne ayant pour objectif (Cf page 2 des conditions générales) :

+ La réalisation d’un stage en entreprise rémunéré ou non mais faisant l’objet (VIE ou jeunes professionnels)

+ Les jeunes en convention de stage dans le cadre de leur étude (y compris pour les apprentis),

+ La réalisation d’un voyage d’études auprès d’une université, d’une école ou d’un organisme de langues à l’étranger,

+ La formation professionnelle continue à l’étranger,

+ Le perfectionnement et l’apprentissage d’une langue étrangère en travaillant « au pair » dans une famille à l’étranger,

+ Les voyages dans le cadre du programme working holiday et ou Permis Vacances Travail

Plus d’infos :

Brochure Assurance Jeunes Expat AOC Working Holiday Etudiant 
Conditions Générales Assurance AOC Working Holiday Etudiant (FR) 

Pour souscrire, en ligne, rdv sur notre page d’accueil www.assurance-sante-expatrie.eu (choisissez type Assurance Working Holiday, En savoir +achetez en ligne).

Vous recevrez instantanément sur votre boîte email votre certificat d’assurance AOC Working Holiday Etudiant groupama mutuaide assistance.


Comparateur n°1 AOC International Expat
AOC Insurance Broker
www.aoc-insurancebroker.fr
www.assurance-sante-expatrie.eu 

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ASSURANCE MEDICALE EXPATRIES : LES 10 COMMANDEMENTS ET ERREUR A NE PAS COMMETTRE

Quelles sont les erreurs à ne pas commettre pour un voyageur et ou un expatrié à l’étranger ?

1. Penser que l’assurance de sa carte bancaire est une sécurité et que vous êtes à l’abri de tous dangers

« Un lobby des banques et des explications confuses sur les garanties et ce pour que chaque individu soit en possession d’une carte bancaire qui lui est facturée. Les plafonds de ces cartes bancaires avec franchise ne dépassent rarement les 11000 euros (150000 pour un carte gold ou platinum). En cas d’accident grave, ce plafond est vite dépassé, et vous aurez à faire l’avance des frais dans de nombreux cas de figure. Notez aussi que ce n’est qu’une avance remboursable dès que vous rentrer en France valable dans un espace de 90 jours à la sortie du territoire et que les délais du centre de sécurité sociale spécialisé dans les remboursements de frais de soins à l’étranger sont de 6 à 8 mois »

Comparatif cartes bancaire  

2. Ne pas souscrire à une assurance santé expatrié (au 1er euro, udf et ou en complément de la CFE)

« Indispensable de faire le nécessaire avant son départ mais aussi sur son lieu d’expatriation en comparant les garanties, les prix et les services ainsi que la représentativité de votre assureur sur votre lieu d’expatriation. Le marché se partage entre la CFE et les complémentaires des « grossistes » et ou « centralisateurs » et les assureurs internationaux. Tous n’offre pas une grande transparence dans leur gestion « type associative » avec des couvertures pays d’origine, zone et ou pays d’expatriation et des relèvements de cotisations importante de plus de 15 à 20 % faute d’une présence internationale et d’une gestion rigoureuse. Des plans santé internationaux et ou mutuelles expatriés pleines de promesse sur le « papier » mais la réalité est autre dès la première utilisation avec des délais de remboursements long et bien loin des outils de communication moderne en scan + email. Notre conseil, faire appel a un comparateur qui de manière indépendante vous orientera et vous conseillera sur le choix utile et qui transportera vos garanties à la concurrence en cas d’insatisfaction sur les services.  

3. Obérer l’assistance évacuation rapatriement et transport d’urgence.

« C’est un point clé qui est malheureusement souvent négligé dans son approche par les expatriés car pas ou peu expliqué par les intervenants ayant fait un choix unique pour un assisteur. Peu d’acteur gère de manière directe l’assistance hormis les assureurs internationaux en direct avec une vrai structure et un encadrement médical permettant de mettre en place une cellule de crise et de faire déployer des moyens et un intervenant dans un temps record. C’est la clé de voute du système et il est préférable d’opter pour un assureur (pour sa couverture santé) qui utilise en temps réels le prestataire assistance le mieux à même de prendre en charge telle ou telle situation. Sur la zone Asie, il n’y a pas l’équivalence du SAMU en France. Si vous avez un accident et êtes hospitalisé, vous serez évacué vers l’antenne et ou l’hôpital avec les moyens du bord le plus proche du lieu de l’accident. Ensuite c’est à votre compagnie d’assurance et a l’assistance de prendre les choses en mains et de de faire le nécessaire pour vous déplacer en affrétant un avion sanitaire et ou un hélicoptère avec une équipe médicale pour être déplacé sur Bangkok.

4.  Négliger l’avance des frais ou le « direct billing »

Tous frais médicaux important et une hospitalisation demande  une entente préalable et un accord de votre assureur et ou de la CFE pour être soigné. Dans le cas contraire, vous devez faire l’avance avec un dépôt de garantie par carte bancaire, quitte par la suite à vous faire rembourser de la somme avancé». En l’espèce, il faut donc sur votre lieu d’expatriation consulter les hôpitaux et leur site internet mettant en avant les services et les assureurs qui reconnaissent votre carte d’assurance santé internationale par le biais d’agrément vous permettant d’obtenir rapidement et ou immédiatement une prise en charge. Un point souvent oublier par les expatriés jugeant que l’assureur et ou le centralisateur apporte automatiquement ce service. C’est souvent bien loin d’être le cas dans la réalité avec des délais pouvant dépasser plusieurs jours pour avoir un accord faute pour votre prestataire assureur ou courtier « grossiste » de disposer d’un agrément et ou de facilités avec l’hôpital pour obtenir un paiement direct.

5. Eplucher les garanties exprimés en frais réels car 100% ne veut pas dire être remboursé de 100% de la somme engagée

Les prestations remboursées sont variable d’un assureur à l’autre et elles peuvent être exprimées en pourcentage de notre régime de sécurité sociale, tout comme la CFE avec le barème de remboursement de la sécurité sociale ainsi que les couleurs de vignette pour les médicaments. Votre police d’assurance santé expatrié doit donc être adaptée aux coûts médicaux pays et monde excluant les USA si vous êtes amené à vous déplacer sur d’autres continents avec votre travail ou tout du moins bénéficier de remboursements correct dans votre pays d’origine.
Cela peut paraître anodin pour une simple consultation médicale mais peut s’avérer bien différent dans le cas d’une hospitalisation suivie d’une rééducation prolongée en dehors du milieu hospitalier ou voir d’un traitement plus important tel qu’une transplantation d’organe.

6. Regarder les plafonds de garantie annuels poste par poste en imaginant des scénarios

Le plafond des garanties sont exprimés en devise (Euros, Us dollard, British pound) et sont  un des éléments important de votre police d’assurance expatrié car en cas d’hospitalisation ou d’accident grave, les frais médicaux s’envolent très rapidement avec une évacuation et ou un rapatriement.

« C’est exactement le rôle du comparateur AOC International Expat de vous aider à comparer, choisir et à vous expliquer dans un langage compréhensible les subtilités mais aussi ce qui n’est pas écrit et présent dans votre police mais de surcroît provenant de l’expérience de la réalité en contact avec des expatriés et la réalité de des assureurs de l’intérieur. Chaque cas est différent et c’est pour cette raison qu’avant toute étude comparative, notre comparateur fort de plus de 25 compagnies d’assurances prend en considération les besoins, les antécédents médicaux, les paramètres familiaux lors d’un entretien personnalisé avec nos futurs clients. Nous mettons notre savoir faire a la disposition de ceux-ci préalablement par une simple écoute et par la suite des préconisations qui ne sont pas définitives. L’assurance mobilité est en constante évolution, les frais de santé dans le monde explosent…les modèles de gestion sont loin d’être optimisés et nous apportons notre veille pour être toujours en force de proposition ».  

7. Les Délais de Carences – Les Exclusions – Les délais de remboursements

Les délais de carences sont variables d’un assureur à l’autre de 8 à 10 mois pour la maternité, les soins dentaires, l’optique. Certains assureurs n’appliquent pas de délai de carences pour les soins courants en dentaire et uniquement pour l’orthodontie, les appareillages et implants. Dans le de nombreuses polices d’assurances en complément de la CFE, un délai de carence de 3 mois est exigé sauf urgence et problématiques médicales inopinées. Quand aux exclusions, bien sûr toujours et bien trop nombreuses pour assurés avec des divergences importantes d’un prestataire à l’autre. Il en est de même pour les conditions d’entrées et « nous conseillons certains de nos clients de tester le back office médical des assureurs et de choisir à l’issue la meilleure solution car tout le monde peut avoir quelques antécédents médicaux ».

S’agissant des délais de remboursements, vaste débat avec des plaintes de plus en plus nombreuses des assurés. Cela ne semble pas normal d’attendre de 4 à 8 semaines pour le remboursement de soins courants alors qu’énoncés sur des délais de 48 heures à 72 heures… alors même que le processus est d’adresser ces factures en original par la poste.

Vigilant sur ces points, nous avons exclue et ou excluons les compagnies dépourvue d’une gestion des remboursements efficientes, voir par scan + email ou tout du moins dans délais de 5 jours ouvrables. « Un classement des prestataires verra très rapidement le jour sur notre site comment le dirigeant de AOC initiés par les expatriés eux-mêmes avec leur commentaires recensées ainsi que notre pratique quotidienne auprès des assureurs »  

8. Prendre une responsabilité civile et individuelle accident

C’est une option fort utile à laquelle on ne songe pas quand on est à l’étranger parce que ce type de garanties fait partie intégrante de nos polices d’assurance en multirisque habitation… En Asie et en Thaïlande, comme ailleurs, vous êtes responsables des dommages que vous pourrez éventuellement causer à autrui ou aux biens.

9. Utiliser les services d’un courtier comparateur indépendant.

Le service d’un comparateur indépendant spécialisé dans l’assurance  internationale est très important au regard des points que nous avons très largement décris. « Le Comparateur AOC Insurance Broker conseille, oriente et guide les expatriés vers les solutions utiles. Nous établissons une relation de confiance sur la durée avec nos clients en conseil et en toute indépendance. Nos conseils nos études comparatives sont gratuites. Notre rémunération est versée par les compagnies d’assurances internationale et n’influe en aucun cas sur les primes d’assurance que vous auriez a payez si vous effectuez vous-mêmes vos propres démarches et ceux sans bénéficier du conseil d’un professionnel qui n’est pas dicté par un gain quelconque.

La réglementation nous oblige à disposer d’une responsabilité civile et d’une garantie financière obligatoire gage de son professionnalisme ainsi que d’être membre Orias et contrôlé par l’ACP.

Nous ne détenons pas par ailleurs les primes des assurés acquittées par ceux-ci directement auprès des compagnies d’assurance internationale par virement international, carte bancaire.

Un courtier peut même vous faire économiser de l’argent car il sera en mesure de négocier des tarifs de groupe pour ses clients, des conditions d’entrée favorable pour des particuliers et l’intermédiation en cas de problématique pour vos remboursements.

« A chaque étape le comparateur AOC International Expat est là pour vous aider et vous conseiller »

10. S’assurer de la qualité de l’assureur et sa gestion

Le marché de l’assurance santé internationale « mobilité » est partagé entre de multiples interlocuteurs :
+ Assureurs internationaux en direct
+ Grossiste / Centralisateur dans des modèles associatif loi 1901 avec une gestion loin d’être très transparente pour les assurés
+ Les compagnies d’assistance offrant un service

 Reste ensuite les courtiers et comparateur indépendant tel que AOC Insurance Broker avec 25 assureurs internationaux agréés.

Quelques questions à se poser :

Comment gérer et assurer des expatriés sans que certains disposent de filiales, bureaux, représentation à l’étranger ?
Comment gérer, acheter, négocier des frais médicaux à l’étranger sans envergure internationale ?
Qu’elle assureur et ou centralisateur à cette envergure ?
Sur quelle assiette repose mon contrat santé expatrié ?

Une association de quelques centaines de polices d’assurés et ou auprès d’un assureur avec plusieurs milliers et ou centaines de milliers d’adhérent ?

Qui assure, qui gère mon contrat d’assurance ?

Quel impact sur l’augmentation de mon contrat d’assurance santé internationales ?

Comment sont effectuer les augmentations des primes d’assurances ?

Ces différents points feront l’objet prochainement d’articles sur notre site ainsi qu’une l’analyse technique et juridique de toutes les polices d’assurance santé existante pour les expatriés assureurs et grossiste.

Un comparateur en assurance santé internationale est avant tout un expert indépendant aux services de ses clients dans une relation sur le long terme.

 


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 S’EXPATRIER EN ASIE DU SUD EST (THAILANDE – CAMBODGE – LAOS – INDONESIE – VIETNAM – SINGAPOUR, BIRMANIE, MYANMAR, PHILIPPINES, MALAISIE…)

Partir vivre et ou travailler à l’étranger demande à s’organiser avant son départ et amène à devoir régler un certain nombre de points et questions :

+ Informations sur son pays d’expatriation
+ Mise en relation avec les communautés d’expatriés
+ Démarches administratives sans oublier les celle dans son pays d’origine relative a sa situation fiscale, patrimoniale future  (visas, permis de travail, compte bancaire etc.)
+ Statut de l’expatrié demandant négociation salariale en fonction des objectifs assignés
+ Déménagement et transporteur
+ Scolarisation des enfants
+ Check up médical et vaccinations

Et bien sur sa couverture maladie internationale et protection sociale à l’étranger.

checklist expatriés Comparateur AOC International Expat 

En effet, une fois la France quittée depuis plus de 90 jours, vous perdez vos droits à notre « sécurité sociale » à moins que vous que vous vous êtes inscrit avant et ou pendant de délai à la CFE (Caisse des Français à l’étranger).

Si votre expatriation vous amène à partir pour l’Asie du Sud Est et plus particulièrement en Thaïlande, ce pays est le »hub » médical de la région et jusque pour les pays de l’UAE avec un tourisme médical et expatriés grandissant. Bangkok est la plateforme régionale et  compte de nombreux hôpitaux de classe internationale tel que le groupe Bangkok Hospital comptant 19 hôpitaux sur le territoire dont les Samitivej ainsi qu’une présence au Cambodge avec le Royal Angkor Hospital. Seul groupe hospitalier ayant par ailleurs une convention avec la CFE sur cette région avec une structure d’assistance en 7/7 et 24H d’urgence et d’évacuation « Medevac ».

La CFE dispose aussi d’une convention sur le Vietnam avec le Franco Vietnamiese Hospital à Ho Chi Minh City et l’hôpital français de Hanoi.

Par contre, les expatriés au Laos sont moins bien lotis. Qu’ils se trouvent à Luang Prabang avec des évacuations sur l’hôpital d’Udon Thani puis Bangkok pour les pathologies sérieuses. Il en est de même sur Vientiane avec une première antenne médicale à 20 km de la frontière et en ensuite Udon Thani avant le cas échéant d’être traité en urgence chez International SOS dans un poste avancé. Le Laos ainsi que le Cambodge nécessite de façon régulière le déplacement du patient hors de pays pour la Thaïlande.

Quand a la Malaisie et l’Indonésie, ces pays se dotent et sont de mieux en mieux organiser sur le plan des infrastructures médicales permettant de prendre en charge la majorité des problématiques médicales des expatriés.

Singapour dispose d’hôpitaux internationaux mais avec des prix très élevés et analogue à Hong-Kong et ou a la Chine. Nombreux sont d’ailleurs les expatriés voyageant fréquemment dans les pays de la région pour leur travail qui programment des soins de santé sur Bangkok.

Toutefois, si les normes hospitalières sont excellentes, ce n’est pas la France ou l’Europe. Les prix sont libres et chaque établissement peut pratiquer les tarifs et les règles qui lui semblent bon d’adopter pour chaque prestation.

C’est donc au patient et ou a l’assuré (sa compagnie) de se renseigner, comparer… certes une démarche peu habituelle pour un français habitué à une prise en charge totale et globale avec une connaissance somme toute relative des prix pratiqués pour des prestations médicales et ou hospitalière.

Dans ces hôpitaux, vous êtes un client et non un patient ; malgré des explications abondante de la part du praticien, sa démarche reste en tout état de cause commerciale et il est difficile de déterminer ce qui vrai de ce qu’il ne l’est pas d’où dans le choix de votre couverture santé de pouvoir bénéficier avec une équipe médicale en Europe du « Second Avis Médical » avec la transmission de votre dossier chez un professionnel de la santé extérieur.

«  J’ai pour ma part été rapatrié 2 fois dont une fois de Thaïlande ou je devais être opéré immédiatement pour des fractures multiples à l’épaule  alors que le second avis médical a apporté un diagnostic contraire et que fort d’un suivi par une clinique du sport et des séances de rééducation, j’ai retrouvé toute ma mobilité au bout de nombreux mois. Votre assureur peut donc interférer a juste titre avec votre assentiment dans le choix d’un traitement et ou d’une évacuation». 

Le second avis médical est indispensable pour être rassuré par des professionnels de la santé uniquement dévolu à votre problématique de santé.

Une pathologie importante peut d’autant plus impliquer un rapatriement vers l’Europe afin de pouvoir bénéficier de compétences et d’un diagnostic juste.

 « Le choix de la bonne  assurance santé internationale au 1er euro, usd et ou en complément de la CFE et ou de l’OSSOM pour couvrir ses dépenses de santé et d’une assistance est primordial lorsqu’on souhaite vivre et travailler dans ces pays. Une prise en charge médicale peut prendre plus de 2 ou 3 jours avec certaines compagnies ne disposant d’aucun agrément et réseaux sur ces pays… Pendant ce temps, vous devez avancer et ou laisser un dépôt de garantie si vous désirez être soignez… Et il en est de même pour une évacuation sur la région si l’on prend l’exemple d’une évacuation d’urgence  de Koh Samui à Bangkok (A/R) pour 25 000 USD sans les soins et ou encore dépassé les 200 000 USD de Ho Chi Minh a Bangkok et vers l’Europe  »

commente Olivier Le Faouder, dirigeant du Comparateur AOC Insurance Broker disposant d’une présence et d’une expérience avérée en Thaïlande et en Chine.
INFOS PRATIQUES : (Demandez nous la liste des compagnies d’assurances bénéficiant d’accord avec les hôpitaux en Asie pour vous assurer un service et des facilités)

Example_prices_Bangkok_Hospital 

Website : THAILANDE-FR.COM

Website : GAVROCHE

Website : WEBASIES : Articles Les français débarquent en Asie avec la Crises
Thailande :

Bangkok Hospital, International Medical Center
2 Soi Soonvijai 7, New Petchburi Road
10320 Bangkok
Tél. : 02.310.3000
Fax : 02.310.3367
Website 

Samitivej Sukhumvit Hospital
133 Sukhumvit 49, Klongtan Nua, Vadhana
10110 Bangkok
Tél. : +66(0)2711-8000
Fax : +66(0)2391-1290

Samitivej Srinakarin Hospital
488 Srinakarin Rd., Suanluang
10250 Bangkok
Tél. : +66 (0) 2378-9000
Fax : +66 (0) 2731-7044

Samitivej Sriracha Hospital
8 Soi Laemket, Jermompol Rd
20110 Sriracha Chonburi
Tél. : +66(0)3832-0300
Fax : +66(0)3832-0309

Vietnam :

F.V. Hospital
6 Nguyen Luong Bang – Tan Phu Ward
District 7 Ho Chi Minh Ville
Website

Hôpital Français de Hanoï
1 Phuong Mai Street – Dong Da
Hanoï
Website

 

 

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Demandez un Devis Comparatif Assurance Santé :

Assurance Expatriation ThailandeAssurance Expatriation LaosAssurance Expatriation CambodgeAssurance Expatriation Vietnam Assurance Expatriation PhilippinesAssurance Expatriation BirmanieAssurance Expatriation SingapourAssurance Expatriation Corée du Sud - Assurance Expatriation Chine - Assurance Expatriation TaiwanAssurance Expatriation Brunei - Assurance Expatriation BangladeshAssurance Expatriation Timor Oriental - Assurance Santé Expatrié Inde

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MISSION PROFESSIONNELLE – SALARIE EN MOBILITE A L’ETRANGER 
Une expertise internationale, un réseaux local de proximité, un comparateur 100 % dédié aux expatriés et pour les missions professionnelles à l’étranger
Quel est la valeur ajouté du comparateur AOC International Expat pour l’entreprise et les expatriés à l’étranger ?

Nous mettons au profit des entreprises et des expatriés notre connaissance des acteurs assureurs/assisteurs dans le monde de l’expatriation avec des solutions sur-mesure en fonction du pays de destination et des ressources effectives de ces derniers afin de pouvoir apporter des services à nos clients finaux dans le cadre d’une gestion efficiente du budget assurance mobilité sur le long terme.

Notre représentation effective auprès de partenaire assureur tel que Bupa International, Aetna, Allianz, DKV Globality Munich Re, Nordic Healthcare, Interglobal, Vanbreda Cigna Insurance, Novalis Welcare, IMG, Integra-Global, William-Russel, MSH International (Rotschild group), Now Axa Wordlwide etc… nous permettent de mettre en concurrence ces acteurs dans le cadre d’appel d’offres pour vos plans santé internationaux groupe mais aussi prévoyance et ou missions pour les expatriés de vos entreprises.

Notre valeur ajoutée, l’indépendant, le conseil pratique “pays”, le réseaux international, la connaissance des coûts médicaux, les services direct expatriés “direct billing”, l’assistance évacuation rapatriement ainsi que la gestion de votre groupe santé en toute transparence.

La situation économique actuelle étant par ailleurs difficile pour tous les acteurs économiques, notre rôle est aussi de négocier des conditions tarifaires les plus avantageuses pour les expatriés de vos entreprises.

Quelles  sont les solutions et assurance mobilité modulables ?
Pack mobilité assurance santé expatrié aux 1ers euros, 1er us dollar, british pound et ou encore complément de la CFE et ou de l’OSSOM (Doz)

Nous proposons aux expatriés et consultants plusieurs type de garanties d’hospitalisation couvrant une large gamme de traitements hospitaliers ou ambulatoires tels que l’évacuation médicale d’urgence, les traitements en consultations externes d’urgence, ou encore les soins reçu a domicile. Ces garanties d’hospitalisation peuvent êtres complétées et ou intégrées par une gamme de garanties optionnelles telles que les soins courants, le dentaire, une responsabilité civile vie privée a l’étranger et individuelle accident, de la prévoyance décès, maladie et indemnités journalières.

Les expatriés peuvent choisir plusieurs zones géographiques de couverture et ou monde incluant ou excluant les USA. Nous pouvons aussi faire bénéficier à ceux-ci de plans santé internationaux régionaux. Cette flexibilité permet de combiner différents niveaux de couverture médicale internationale en relation avec le pays d’expatriation ainsi qu’aux coûts médicaux spécifique pays.

Que peuvent apporter nos assureurs et partenaires à nos clients expatriation et ou missions à l’étranger?

+  Des assurance médicales internationale couvrant les employés de toutes les nationalités et leur dépendants sans régime de base et ou avec la Caisse des Français à l’Etranger

+ Assurer les employés locaux provenant de pays tiers expatriés, des employés employés locaux dans des limites négociées et définies par chaque assureur

+ La couverture des déplacements en missions professionnels à l’étranger ainsi que vers les USA et ou le Canada permettant la couverture des frais médicaux, de l’assistance ainsi que des risques liés à la responsabilité civile et individuelle accident

+ La garantie d’administration du compte entreprise sur mesure

+ Des packs santé internationaux et prévoyance en fonctions des budgets alloués pour la mobilité des expatriés ainsi que des obligations légales envers vos employés expatriés et ou détachées

+ Un reporting et des statistiques permettant a l’employeur ainsi qu’aux ressources humaines d’analyser les dépenses médicales et d’ajuster aux mieux avec son conseil courtier indépendant les garanties du plan santé international

+ Des services dédiés aux expatriés en ligne pour une gestion simple de leur police d’assurance et des demandes de prises en charge médicale et d’assistance

+ Des dossiers assurances dématérialisés ainsi que la gestion de ces demandes de remboursement par scan+ email dans le souci du respect de l’environnement

+ Des services médicaux interne composés de professionnels de la santé pour faciliter les accès et admissions aux hôpitaux, apporter un second avis médical,  bénéficier du paiement direct et ou “direct billing”

+ Des adhésions simplifiés pour les groupes entreprises sans questionnaires de santé et délais de carences a partir de moins de 10 expats pour certains de nos partenaires assureurs.
+ Un renouvellement garanti de l’assurance groupe pour garantir dans la continuité les expatriés

Qu’apportent nos assureurs à nos adhérents expatriés et entreprises ?

+ Une Assistance téléphonique multilingue dont le français (24 heures sur 24 et 7 jours sur 7)

+ Des Service d’assistance téléphonique d’urgence

+ Le traitement des formulaires de remboursements  dans un délai variant de 2 jours à 5 jours ouvrables

+ Une gestion simplifiée des demandes de remboursement de frais de santé avec l’option dématérialisée (Scan + email) pour nos partenaires assureurs hors France (version papier en original uniquement pour ces derniers)

+ Possibilité de paiements des demandes de remboursements dans de multiples devises

+ La Liberté de choix de l’hôpital et de ses praticiens avec des avantages dans les réseaux de soins de santé  des assureurs

+ Règlement direct pour les demandes de remboursement en hospitalisation et pour nos acteurs de dimension mondiale tiers payant ou direct billing pour l’ambulatoire

+ Evacuation vers le centre medical le plus proche et adapte aux soins à prodiguer si nécessaire

+ Des services en ligne avec possibilité de vérifier sa propre couverture, suivre ses remboursements en ligne, changer de comptes bancaires pour ses remboursements…

+ Des services tel que le second avis médical et des conseils santé sur votre lieu d’expatriation

+ Des documentations online en français, anglais, espagnol, allemand, italien etc.…

+ Une carte santé internationale permettant le paiement direct sans avance (dans le ou les réseaux hospitaliers négocié par les assureurs) ; consultez les sites internet des hôpitaux ou vous vous trouvez sur votre lieu d’expatriation pour savoir quel assureur apporte ce service.

+ La couverture des personnes dépendantes et ou à charge.

Des Infos complémentaire, un devis, un appel d’offre, déposez et complétez notre formulaire en ligne.


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LA CAISSE DES FRANCAIS A L’ETRANGER (CFE)

La CFE est un organisme paritaire de la sécurité sociale française pour les français et européens vivant et résidant hors de France et ou de l’Union Européenne souhaitant poursuivre et bénéficier du régime et des prestations du système de la sécurité sociale.

L’adhésion a la CFE est volontaire et n’a aucun caractère obligatoire. Les salariés, consultants, les retraités, indépendants, les personnes sans activités, les étudiants ainsi que les entreprises pour leur salariés à l’étranger en détachement et ou en expatriation.

Avec la CFE, ces expatriés préservent dans la continuité (avant leur départ effectif et jusqu’à moins de 3 mois à l’étranger) leur droit au régime de base de la sécurité sociale ainsi qu’au retour dans le pays de nationalité et sans rupture de ceux-ci.

L’adhésion et les cotisations a la CFE est basé sur les revenus déclarés des adhérents et les cotisations sont indexées sur la plafond de la sécurité sociale (€36 372 annuel pour le 1er janvier 2012 à la place de €35 352 en 2011).

La CFE ouvre les droits suivants pour ces adhérents :

+ Maladie, Maternité et Invalidité
+ Accident du travail et maladie professionnelle
+ Vieillesse

A ce régime de base, il est essentiel d’ajouter une complémentaire santé internationale “Mutuelle Expatrié” prenant en charge les éléments suivants :

+ L’assistance évacuation rapatriement ainsi que le transport vers un centre et ou une antenne hospitalière
+ Une responsabilité civile et individuelle accident à l’étranger
+ Le complément des frais de soins courants basé sur la barème de remboursement de la sécurité sociale.
+ Les frais dentaire et ou d’optique peu remboursé par le sécurité sociale française
+ Les frais d’hospitalisation, de rééducation, de maternité avec ses délais de carences…

A ces prestations, il est bien sur possible d’opter en option avec notre comparateur 100% dédiés aux expatriés pour une responsabilité civile à l’étranger, des indemnités en cas de maladie et ou d’arrêt de travail, une assurance décès pour protéger vos proches et ou votre entreprises etc.

Consulter les prestations et les cotisations de la CFE :

Barême de remboursement et cotisation CFE Salarié 2011 

Barême de remboursement et cotisations CFE 2011 indépendant 

Le coût de la santé évolue de manière exponentielle à l’étranger avec des cotisations assureurs progressant en moyenne de 10 à 15%.  Il est donc important d’opter pour un assureur “gestionnaire” bénéficiant de réelles ressources quand à la négociation des frais de santé pour ne pas faire face à des surprises chaque année comme un changement de zone, une augmentation de 30%, l’abandon de l’association et de votre mutuelle cfe car le courtier “grossiste” et l’assureur sont déficitaire etc…

Consultez et demandez une étude comparative (page d’accueil AOC Assurance Internationale Expat type Mutuelle CFE Expatrié) avec un entretien individuel à un professionnel indépendant représentant la totalité de ces intervenants en mutuelle complémentaires CFE s’avèrent donc fort utile. Les disparités de l’une à l’autre sont énormes en terme de garantie, prix, service de gestion, portabilité de votre mutuelle expatrié, prise en charge des conditions médicales préexistantes, délais de carences, exclusions etc…

Le comparateur AOC Insurance Broker compare pour vous toutes les mutuelles complémentaires de la Caisse des Français à l’étranger.

Le prix et les garanties sont bien loin d’être le seul indicateur pour un choix juste et ceux d’autant plus dans une dialectique particulière ou l’on peut se perdre à travers les méandres des conditions générales et des différentes garanties exprimées de manière différente a ce que vous connaissez dans votre système actuel.

Des infos complémentaires, rendez-vous notre site comparateur dans les rubriques correspondantes ainsi que dans rubrique FAQ (Foire à Question).

Une étude tarifaire et une comparaison des prix, garanties, services, gestion en fonction de votre situation familiale et de vos besoins réels avec April International avec l’assureur Axéria, Allianz, Novalis Taitbout avec l’assureur Welcare, ASFE (MSH International) avec l’assureur Axa , Assur Travel pour Groupama Gan, GMC Henner avec l’assureur Swiss Life.
Nos services sont aussi disponible pour les entreprises afin d’optimiser la couverture et le coût du salarié en mobilité à l’étranger et nous répondons aux appels d’offres.


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EXPATRIATION ET/OU DETACHEMENT A L’ETRANGER 

De nombreuses questions de futurs expats et ou détachés nous amène à répondre à cette question permettant à ceux-ci de mieux appréhender  et connaître leur droits au regard de leur protection sociale à l’étranger

Qu’est-ce qu’un expatrié ?

Un expatrié est un individu  qui réside à l’étranger hors de son pays de nationalité. Le mot expatrié vient du grec exo (en dehors) et patrida (pays).

Un individu est considéré comme expatrié professionnellement par la sécurité sociale française quand celui-ci décide de travailler à l’étranger de son propre fait en créant sa propre entreprise à l’étranger et ou son propre statut d’indépendant et ou de consultants comme on peut le voir dans les activités sous traités par des groupes en pétrole et gaz, télécommunications etc…

Cet individu peut par ailleurs bénéficier de ce même statut en étant recruté directement par une entreprise à l’étranger et ou pour le compte d’un filiale d’un groupe à l’étranger.

Dans le cas présent, l’expatrié et ou son entreprise devra acquitté les cotisations sociales dans le pays d’expatriation et se prémunir pour la santé, la prévoyance, la responsabilité civile etc… avec un pack santé internationale lui permettant de couvrir ces besoins immédiat ainsi que sur le long terme.

Dans cette optique, il est important pour l’expatrié consultant et ou salarié d’une entreprise à l’étranger de négocier de manière individuelle la prise en charge d’au minimum de la santé ainsi que l’assistance rapatriement. Une assurance santé expatrié individuelle permettra à l’assuré de conserver ses garanties sur la durée en cas de changement d’employeur avec la couverture des conditions préexistantes et des délais de carences éteint ce qui ne sera pas le cas d’une assurance groupe en cas de départ ou il faut tout reprendre à zéro avec le risque d’une exclusion temporaire, voir totale avec de une période de carence.
Ce point est important et souvent bien trop négligé par les expatriés que nous conseillons sur leur futur plan santé international.

Qu’est-ce que le détachement ?

Un individu est détaché au sens de la sécurité sociale par un contrat de travail (dans son pays de nationalité et de résidence fiscale) avec son entreprise et qui se rend a la demande de celle-ci à l’étranger pour y travailler.
La durée est limitée (12 mois), avec la possibilité de renouveler une fois.

Ce contrat travail bénéficie du régime de sécurité sociale française et tous les droits s’y attachant (retraite, chômage etc…) pendant cette période. L’entreprise dont le siège social est en France continue de cotiser à toutes les caisses de droit commun.

La Protection sociale à l’étranger

Dans les deux cas précédemment évoqués, le salarié, consultant et ou entrepreneur peut souscrire à une assurance volontaire en France tel que la Caisse des Français de l’Etranger (CFE) pour une couverture de base comprenant les risques maladie, invalidité, maternité, accidents du travail – maladies professionnelles – vieillesse et retraites.
A cela, il faudra ajouter une complémentaire santé internationale prenant en compte l’assistance évacuation rapatriement, les coûts de santé à l’étranger qui ne sont pas basées sur le tarif de convention et ou le barème de remboursement de la sécurité sociale française.

Il est par ailleurs possible de substituer directement la CFE et une mutuelle expatrié par une assurance santé internationale au 1er euros, usd et ou gbp adapté à la monnaie de sa zone d’expatriation et en adéquation avec les coûts médicaux pays et bénéficier de services de proximité pour les prises en charge médicales en paiement directe.

La gestion des remboursements étant un domaine sensible chez les expatriés, il faut noter que peu voir pas de complémentaires font l’avance directe sans remboursement au préalable et ou prise en charge de la CFE. Certaines compagnies par contre pour les assurances santé internationale pratique la gestion des remboursements par scan + email avec des services en ligne adaptés à des personnes en mobilité.

Cela peut-donc être une problématique dans certains cas en raison d’une réglementation pays comme par exemple aux USA ou il faut dans de nombreux cas avoir une carte santé internationale et ou un assureur affilié à un réseau de santé pour obtenir des rendez-vous chez des praticiens médicaux. Il en est de même pour des pays avec une réglementation locale amenant l’expatrié et ou détaché à cotiser pour une assurance de base et à part pour un pack santé internationale comme dans l’UAE.


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Vous accompagner à l’autre bout du monde, y compris sur les risques de la vie quotidienne ! 

La résiliation de votre assurance Habitation vous a certainement privé de garanties que vous n’avez pas encore remplacées, alors prenez connaissance de l’Assurance AOC RCIA !

- AOC RCIA, une Responsabilité civile et Individuelle Accident est une assurance internationale pour les expatriés qui se rendent dans des pays dans lesquels ces garanties ne sont pas disponibles ou de façon limitée,

- Cette assurance garantie par Tokio Marine Insurance est composée d’une « Responsabilité civile vie privée » qui permet de remplacer simplement l’assurance généralement incluse dans la Multirisques habitation,

- Le module « Individuelle Accident » permet d’offrir à chaque membre de la famille une couverture en cas de décès accidentel ou d’infirmité permanente totale suite à accident

- Le capital assuré en « Individuelle Accident » est de €37 500

- La zone de couverture est MONDE incluant les USA et ou MONDE à l’exception des USA,

- L’Assureur  Tokio Marine Insurance est le spécialiste reconnu dans le domaine,

- Un tarif compétitif est proposé quelque soit le statut familial de l’expatrié (célibataire, couple ou famille) à partir de €85 par an,

- La police d’assurance se renouvelle tacitement en ligne par carte bancaire à chaque date anniversaire anniversaire du contrat,

- Cette assurance internationale peut être complété par une offre santé expatrié au 1er euros, 1er USD, 1er GBP et ou complément de la Caisse des Français à l’Etranger ou OSSOM/DOZ.

NOS GARANTIES PLUS + :

+ Une assurance simple et adaptée aux besoins des expatriés,
+ La soucription en ligne par carte bancaire a J+1 avec la remise d’un certificat d’assurance immédiatement,
+ Une zone de couverture MONDE ENTIER incluant et ou excluant les USA
+ Devis en ligne et souscription en quelques clicks sur notre plateforme sécurisée pour votre règlement par carte bancaire
+ La gestion d’une Compagnie d’Assurance experte,
+ La possibilité de souscrire à n’importe quelle date dans le mois
+ Des tarifs adaptées et compétitif pour les célibataire, couple et Famille :

Primes MONDE hors USA CANADA

Célibataire : €85
Couple : €185
Famille : €275

Primes MONDE ENTIER incluant les USA & le CANADA

Célibataire : €95
Couple : €220
Famille : €315

La « Responsabilité civile vie privée & Individuelle Accident » est assuré par le spécialiste Tokio Marine.

Effectuer votre devis et souscrivez en ligne par carte bancaire à J+1 en 2 mn ; Un email de confirmation vous sera adressé avec votre reçu, le bulletin d’adhésion complétée et votre certificat d’assurance.

La documentation est téléchargeable dans notre plateforme de paiement en PDF lors de votre devis en ligne.

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Immigrer.com, le spécialiste relocation visa pour le Canada et le Québec.

Comme le précisent les conditions du PVT au Canada, il est obligatoire de souscrire à une assurance maladie, hospitalisation et rapatriement valide pour la durée du séjour. Si vous n’avez pas de preuve d’assurance à présenter lors de votre arrivée au Canada, l’entrée sur le territoire peut vous être refusée. Cette assurance doit couvrir la durée complète de votre PVT. Voir les détails sur le site officiel du gouverment du Canada. Immigrer.com s’est associé à AOC Insurancebroker * pour vous offrir cette assurance pack jeune expatrié AOC Working Holiday Etudiant avec un rabais. Cette police prend en charge vos frais hospitaliers et vos consultations externes au Premier Euro sans franchise, une Responsabilité Civile Vie Privée à l’étranger, votre Assistance Rapatriement, la couverture Sports Extrêmes sur votre lieu de séjour mais aussi dans tous les pays de la zone concernée.

Pour votre Assurance PVT et ou Au Pair Canada, rendez-vous chez notre partenaire www.immigrer.com et ou www.monpvt.com

Vous y trouverez toutes les infos dont vous avez besoin pour vos visas mais aussi pour votre assurance médicale obligatoire AOC Working Holiday Etudiant.

Effectuez votre devis et effectuez votre achat en ligne sur notre plateforme sécurisée. Vous recevrez instantanément votre certificat d’assurance Groupama Mutuaide Assistance.

Les prix et les conditions d’obtention de nos assurances AOC peuvent être contracté dans les mêmes conditions chez nos partenaires accrédités et sans frais supplémentaires.

Bon séjour au Canada et ou au Québec avec Immigrer.com

Pour les bretons et celtes, l’Acadie sera à l’honneur au festival interceltique de Lorient en 2012.

 

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Qu’est-ce qu’un “Au Pair”

Au pair est usité dans toutes les langues et dans le monde entier pour désigner un jeune et ou une jeune fille au pair partant à l’étranger dans le cadre d’un échange culturel pour approfondir ses connaissances et langues et aussi pour découvrir la culture du pays d’accueil.

Un jeune au pair doit avoir moins de trente ans dans la plupart des pays, il est logé et nourri contre une activité auprès des enfants de la famille dans laquelle il réside. Par définition étranger dans le pays où il séjourne, le jeune au pair vient découvrir la culture et souvent améliorer sa maîtrise de la langue du pays d’accueil (avec des cours obligatoires la plupart du temps). Bien que souvent étudiant, il perçoit un peu d’argent.

L’au Pair accueilli dans une famille à l’étranger doit remplir toutefois un certains nombre de conditions :

+ Avoir entre 17 et 30 ans en général,
+ Etre célibataire et n’avoir pas d’enfant à sa charge
+ S’exprimer au minimum dans la langue de son pays de séjour
+ Répondre à un questionnaire détaillé de la société de placement et ou de la famille d’accueil
+ Rédiger une lettre de motivation pour sa future famille d’accueil
+ Etre titulaire d’un passeport en cours de validité
+ S’assurer pour la durée de son séjour et en demander le remboursement ou la prise en charge par sa famille d’accueil d’une assurance médicale internationale au 1er Euros intégrant l’assistance rapatriement, une responsabilité civile et différents service spécifique aux voyageurs à l’étranger tel que le propose le pack jeune expatrié « Spécial Au Pair » du courtier en santé internationale AOC Insurance Broker avec l’assurance AOC Working Holiday Etudiant spécialement étudié pour cette population et assuré par Groupama Mutuaide Assistance que vous pouvez souscrire en ligne et renouveler ou prolonger pour la durée de votre séjour
Téléchargement de la documentation : 

Brochure AOC  Au Pair
Conditions Générales AOC  Au Pair

+ S’occuper des enfants et de différentes tâches d’ordre ménagères pour une durée fixée à l’avance par semaine

En contrepartie, la famille d’accueil prend sous son aile ce jeune au pair comme un nouveau membre de sa famille et lui offre le gîte et le couvert ainsi qu’un salaire pouvant aller de €300 à plus en fonction des destinations et pays comme les Etats-Unis, le Royaume-Uni, l’Australie et ou la Nouvelle-Zélande.

Le séjour dans la famille d’accueil à l’étranger peut aller de 3 mois à 1 an avec des possibilités de prolongations jusqu’à 18 mois.

Dans l’union européenne, ces jeunes Au Pair bénéficient d’un accord définissant leur statut ratifié par certains pays (La Suisse, L’Italie, le Danemark, le Luxembourg, l’Allemagne, la Belgique, La Norvège, L’Espagne et la Grèce). Pour les pays en dehors de ce cadre juridique, le jeune au pair entre dans le cadre de la législation propre au pays d’accueil. Il est de ce fait important pour celui-ci de prendre attache avec l’ambassade concernée et ou des sociétés spécialisées dans le placement des « au pair » afin de structurer entre les parties un cadre juridique et social. Il est par ailleurs important de s’entretenir avec la famille d’accueil et de faire connaissance afin de mieux appréhender leur besoins ainsi que leur exigences et aussi engager le commencement d’une relation.

 Informations pratiques :
L’Office National de garantie des séjours et stages linguistiques

 

 

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Le Visa Schengen et ou l’entrée dans l’espace économique Européen ?

Depuis le 14 juin 1985, « l’espace Schengen » en vertu d’accords bilatéraux entre l’union européenne désigne le territoire constitué par les quinze pays ayant adhéré aux Accords de Schengen (Suède, le Portugal, les Pays-Bas, la Norvège, le Luxembourg, l’Italie, L’Islande, la Grèce, La France, La Finlande, l’Espagne, le Danemark, la Belgique, l’Autriche et l’Allemagne). 

En 2008, de nouveaux pays ont rejoins l’espace Schengen : Malte, l’Estonie, la Lettonie, la Lithuanie, la Hongrie, la Pologne, la République Tchèque, la Slovaquie, la Slovénie et la Suisse).

L’entrée en vigueur des adhésions à l’Espace s’est fait progessivement comme il est possible de le constater ci-dessous alors que reste à ce jour en suspens la date d’entrée qui fait débat de la Roumanie et de la Bulgarie.

La convention de Schengen a pour objectif la libre circulation des personnes au sein de l’espace Schengen. Donc, par conséquent les visa Schengen délivré par un état membre des Accords de Schengen est valable pour l’ensemble de l’espace Schengen. Il est délivré pour des séjours d’une durée maximale de 90 jours par semestre voir plus avec l’obtention de carte de séjour temporaire et en fonction du statut et de la demande.Il est par ailleurs important de prendre en considération que tous les pays de l’Union Européenne ne sont pas concernés par les accords de Schengen (l’Islande et la Norvège font partie encore de ces pays).

Les ressortissants étrangers résidant légalement dans l’un des Etats Schengen peuvent effectuer des courts séjours dans tous les autres états de l’union européenne dans la mesure où le ressortissant est titulaire d’un passeport en cours de validité reconnu par tous les états Schengen et d’un permis de séjour délivré par les autorités du pays de résidence.

Pourquoi une assurance dite Visa-schengen est-elle obligatoire ?

Depuis le 1er juin 2004, le demandeur de visa Schengen est dans l’obligation de souscrire une assurance médicale couvrant le rapatriement et les frais médicaux à hauteur de 30 000 euros minimum.

Voici l’extrait de la décision du conseil de l’Union Europeenne :

— En outre, à l’appui de sa demande de visa de court séjour ou de voyage, le demandeur est tenu de prouver qu’il est titulaire, à titre individuel ou collectif, d’une assurance-voyage adéquate et valide couvrant les éventuels frais de rapatriement pour raison médicale, de soins médicaux d’urgence et/ou de soins hospitaliers d’urgence.

Les demandeurs devraient en principe contracter une assurance médicale rapatriement dans leur État de résidence. Lorsque cela n’est pas possible, ils devraient s’efforcer d’en obtenir une dans tout autre pays. Si l’hôte contracte une assurance pour le demandeur, il devrait le faire dans son propre État de résidence.
Cette assurance doit être valable sur l’ensemble du territoire des États membres qui appliquent intégralement les dispositions de l’acquis de Schengen et pendant toute la durée du séjour de l’intéressé. La couverture minimale est de 30 000 euros.”…

L’Assurance AOC Visa Schengen  garantie par Groupama Mutuaide Assistance répond aux exigences de l’obtention du Visa Schengen pour des durées de 7 jours à 1 an. Il est possible d’effectuer directement un devis et l’achat sur notre comparateur d’assurance dans la rubrique correspondante et ou sur notre site dédié www.insuranceschengen.com

 Téléchargement Assurance AOC Visa Schengen :

Brochure AOC Visa Schengen
Conditions Générales AOC Visa Schengen

 Informations  Pratiques et Complémentaires :

Site France Diplomatie (www.diplomative.gouv.fr)
Comment compléter le formulaire de demande de visa schengen
Les formulaires de visas
FAQ Visas

Souscrire en ligne a l’Assurance AOC Visa Schenge assuré par Groupama Mutuaide Assistance

Bt_multipriz_souscrire

 

 

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Qu’est ce le PVT ou le Working Holiday Visa ?

Le PVT (Permis Vacances Travail), le VVT(Visa Vacances Travail) et plus connu sous le Working Holiday Visa (whv), ou comment bénéficiez d’un programme unique en son genre pour visiter le monde et découvrir d’autres cultures et approfondir ces connaissances..

Le Permis Vacances Travail ou Working Holiday Visa) est un visa temporaire permettant à des jeunes expatriés de pouvoir voyager, étudier, apprendre les langues étrangères et travailler.

Celui-ci s’inscrit dans le cadre d’accords bilatéraux avec le Ministère des Affaires Etrangères en France et des pays signataires (Canada, Singapour, L’Australie, la Nouvelle-Zélande, le Japon, la Corée du Sud, Taiwan, L’Argentine et d’autres à venir) en vue de favoriser  la mobilité des jeunes et l’échange culturel.

Ce programme est soumis toutefois à certaines règles :

1) Avoir entre 18 et 30 ans et ou voir 35 ans au moment de votre demande

2) Ne pas avoir d’enfant à charge

3) Un passeport en cours de validité

3) Pouvoir justifier de ressources suffisantes pour subvenir à ces besoins dans son pays d’expatriation temporaire

4) Être en possession d’une assurance santé internationale avec assistance rapatriement obligatoire pour toute la durée de son séjour tel que l’assurance AOC Working Holiday Etudiant que vous trouvez sur notre comparateur assurance internationale expat.

L’obtention de ce visa « sésame » payant s’est trouvé simplifié et il suffit très simplement de compléter en ligne un dossier auprès de l’ambassade concernée et d’en adresser les justificatifs pour  son obtention. Il est par ailleurs aussi possible de s’adresser à un professionnel tel que notre partenaire VISA FIRST et de prendre un package visa, hébergement, famille d’accueil, recherche d’emplois, ouverture de compte bancaires, restitution des taxes etc… Il suffit pour cela d’effectuer une simple demande en ligne pour être rappelé par une équipe spécialisée dans les working holiday visa avec une connaissance pays.
Formulaire en ligne VISA First sur ce lien à compléter

Retrouvez sur les sites des ambassades et sur Pvtistes.net toutes les conditions de participation relatives au PVT/WHV ainsi que des informations pratiques pour préparer au mieux votre expatriation temporaire.

Les Infos sur l’Assurance jeunes expatriés AOC Working Holiday Etudiant disponible

pour tous les européens : 

+ Téléchargement documentation Version Française

Brochure AOC Working Holiday Etudiant
Conditions Générales Working Holiday Etudiant

Questions réponses sur l’assurance AOC Working Holiday Etudiant à travers notre site internet : FAQ

Consultez les infos pratiques pour la délivrance de votre WHV:

PVT Canada
PVT Australie
PVT Nouvelle Zélande
Working Holiday Visa pour le Japon
Work Holiday visa Singapour
Working Holiday Visa South Korea (Corée du Sud)
PVT Argentine 

 

 

 

 

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